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지역본부 조직운영규정

제1장 총칙
제1조 (목적) 이 규정은 한국노총 규약 제14조 및 시도지역본부 조직운영규정에 의거 한국노총 충청북도 지역본부(이하 “지역본부”라 한다)의 조직과 운영 등 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조 (지역본부 설치) ① 한국노총의 운동기조와 활동방침을 구현하고 지역 노동자의 공동이익을 실현하기 위해 각 시·군에 지역지부를 설치한다.
② 행정구역의 변경이 있을 경우 기존 지역지부의 분할 또는 합병은 지역본부 운영위원회의 결의에 의하여 한국노총의 승인을 득한다.
제3조 (명칭 및 소재지)
① 지역본부의 명칭은 한국노총 충청북도지역본부라 한다. 영문명칭은 FKTU Chungcheongbuk-do Regional Office 라 한다.
② 지역본부, 산별(금속.화학.자동차.택시.식품.섬유.공공등)의 사무소는 충청북도 및 청주시(청주시 흥덕구 장성동 ) 소재지에 둔다. 단, 추가 산별 사무실은 당본부 운영위원회 결의로써 결정 할 수 있다.
제4조 (사업) 지역본부는 지역 내 노동자의 공통된 권익을 증진시키고 한국노총의 운동방침을 구현하기 위하여 다음과 같은 활동을 추진한다.
1. 한국노총의 사업 및 목적의 추진
2. 지역 내 미조직, 비정규, 여성 노동자의 조직화 및 권익향상활동
3. 조합간부 양성 및 조합원 교육활동
4. 노동자의 복리증진 및 문화향상 활동
5. 쟁의의 공동 지원 및 조정 활동
6. 기타 한국노총 운동방침의 구현을 위해 필요한 활동
제4조의2 (회의) 지역본부는 제4조의 사업을 원활히 추진하기 위하여 지역지부
의장회의를 소집할 수 있다.

제2장 조직
제5조 (구성 및 가입절차) ① 지역본부는 다음과 같은 조직으로 구성한다.
1. 한국노총 회원조합인 산업별 노동조합연맹 산하 조직인 사업장별 단위 노동조합 및 단위노동조합이 타지역에 있는 조합의 산하 지부조직으로 구성하며 그 가입은 의무적이다.
2. 한국노총 회원조합인 전국규모의 산별 단위노동조합 산하의 지부조직
3. 한국노총 지역지부, 회원조합의 시·도 단위 지역조직
4. 한국노총에 직 가입한 지역일반노조 및 충북지역 일반노조
② 전항의 각급 조직은 한국노총 규약 제11조 제2항에 따라 반드시 지역본부에 가입하되, 지역일반노조, 단위노조 및 그 지부는 한국노총 지역지부 및 회원조합의 시·도단위 지역조직을 통하여 가입함을 원칙으로 한다.
③ 제1항의 조직 중 산별연맹 및 한국노총 직 가입 지역일반노조를 탈퇴한 조직이 1년 이내에 재가입하여 의무이행을 하지 않거나 지역본부 가입 후 1년 이내에 산별연맹에 가입하여 의무이행을 하지 않을 경우 모든 권리가 정지된다.
제6조 (지역지부의 설치, 운영 등) ① 지역본부는 한국노총 규약 제11조 제3항에 의해 시·군·구 단위 또는 인접 시·군·구 연합의 형태로 지역지부(이하 “지역지부”라 한다)를 설치할 수 있다.
② 지역지부를 설치하고자 한때에는 지역본부 운영위원회의 결의를 거쳐 한국노총의 승인이 있어야 하며, 이 경우 최소한 가입조직은 20개 이상, 조합원수는 3천명 이상이어야 한다. 단, 기 설치된 지역 지부는 인정한다.
③ 지역지부의 분할, 합병해산은 당해 지역지부의 의결을 거친 후 전항의 절차를 거쳐야 한다.
④ 지역지부의 조직 및 운영 등에 관한 규칙은 지역본부 조직운영규정 및 지역지부조직운영규칙을 준용하고 지역본부 조직운영규정 시행1년 이내 지역지부는 지역지부조직운영규칙(한국노총 시. 군. 구 지역지부 조직운영규칙(안)적용)을 개정하여야 한다.
⑤ 지역본부의 가맹조직중 지역의 사정에 따라 협의회를 운영함에 있어 조직적 갈등이나 혼란을 야기할 수 있는 사전적 예방으로 협의회 임원은 회장과 총무를 직위로 운영하여야한다.

제3장 권리와 의무
제7조 (권리) 지역본부의 회원조직과 조합원은 다음의 권리를 갖는다. 단, 의무금을 90일이내 납부하지 아니한 경우에는 권리를 제한하거나 인정하지 아니할 수 있다.
1. 회원조직은 지역본부 대의원대회 대의원을 파견하고, 대의원은 동등한 발언권, 결의권 및 선거권을 가지며, 모든 조합원은 피선거권을 가진다.
2. 제1호의 규정에도 불구하고 노동조합 활동과 관련하여 또는 노동조합 간부로 재임 중 그 지위를 이용하여 형법 제355조(횡령, 배임), 제356조(업무상의 배임과 횡령), 제357조(배임수증죄)에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원이상 벌금형 또는 형의 집행유예의 선고를 받고 그 형이 확정된 수 5년을 경과하지 아니하거나 금고 또는 징역형의 선고를 받고 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 또는 그 형의 집행이 종료되거나 면제된 후 5년을 경과하지 아니한 자(형이 실효된 자도 포함한다)는 피선거권이 없다.
3. 한국노총(지역본부)으로부터 인준이 취소된 임원은 그 날로부터 3년간 피선거권이 없다
4. 지역본부 활동에 동등하게 참여할 수 있는 권리와 공평하게 대우받을 수 있는 권리를 가진다.
5. 회원조직과 조합원은 본 규정에 의하지 아니하고는 권리를 제한받지 아니한다.
제8조 (의무) 지역본부의 회원조합과 조합원은 다음과 같은 의무를 이행해야 한다.
1. 한국노총 규약 및 본 규정을 준수하며 각종 결의기관의 결의사항을 이행하고 준수할 의무
2. 한국노총(지역본부) 정치방침 및 활동방침을 준수하고 실행할 의무
3. 지역본부 제반활동에 대표를 파견하고 조직으로서 협력할 의무
4. 정해진 의무 금을 기한 내 납부할 의무
제9조(의무 금) 회원조합이 지역본부에 납부하는 의무금의 종류는 다음과 같다.
①매월단위노조별 실제 근로하는 조합원 수를 납부하는 금액으로 조합원1인당 500원으로 하고 단위노조별 월 의무금 최저금액25,000원(조합원수50인 미만 조직)으로 한다.
②지역본부(지부)가 조직된 산별은 기본금으로 월20,000원을 매월 납부하고, 그러하지 않은 기타산별은 단위노조(50명이상인 조합만 해당)별로 월 기본금10,000원을 매월 납부한다.
③기금 : 특정사업을 수행하기 위하여 부과하는 금액(현행)
④특별기금 : 의무금 및 기금 외에 특별히 부과하는 금액(현행)

제4장 회의 및 기관
제10조 (기관) 지역본부에는 다음과 같은 기관을 둔다.
1. 대의원대회
2. 운영위원회
3. 의장단회의
4. 회계감사위원회
5. 기타 지역본부 운영에 필요한 기관

제1절 대의원대회
제11조 (대의원대회) ① 대의원대회는 지역본부의 최고 의결기관으로서 회원조직에서 선출된 대의원으로 구성하며 조직 운영상 특별한 사정이 없는 한 매년 5월중에 의장이 소집한다.
제12조 (소집공고) 대의원대회 소집은 대회일 7일전에 일시, 장소 및 회의에 부의할 목적 사항을 명시하여 의장이 공고하여야 한다.
제13조 (대의원 배정 및 선출) ① 대의원대회에 참가할 대의원 배정은 회원조직의 재적조합원 중 대의원대회 개최전 3년간의 월평균 의무금 납부실적을 기준으로 대의원을 배정하고 대의원 수는 최소 80명 이상(지역지부는 지역지부 운영규칙 준용) 이어야 한다. 단, 신규가입 조직은 대회전 6개월 이상 남부 의무 금 평균 기준에 의 한다
② 대의원은 회원조직 단위노조 대표자(지부장)를 당연직 대의원으로 하며 조합원 200명당1명으로 배정하고 단수 101명당 1명을 추가 배정한다.
③ 대의원 임기는 1년으로(매년 4월말까지로) 한다.
④ 대의원의 30%이상을 여성 대의원으로 선출하여야 하며 여성 조합원이 30%미만 회원 조직은 여성조합원 비율대로 여성대의원을 선출 하여야 한다
⑤ 충북지역 일반연합노조는 위②항을 준용하고 지부, 분회, 지회장은 당연직 대의원 자격을 부여하지 않는다.
제14조 (임시대의원대회) 임시대의원대회는 제1호, 제2호의 경우에는 의장이, 제3호의 경우에는 한국노총위원장(지역본부의장)이 각각 소집한다.
1. 의장이 필요하다고 인정한 때
2. 대의원 3분의 1이상이 회의에 부의할 사항을 제시하고 소집을 요구한 때
3. 한국노총위원장(지역본부의장)이 긴급히 회의소집의 필요성이 있다고 인정한 때
4. 임시 대의원 대회 소집공고는 정기 대의원 대회에 준한다.
제15조 (대의원대회의 기능) 대의원대회는 다음과 같은 사항을 심의·의결한다.
1. 제반활동 보고 및 결산보고에 관한 사항
2. 활동계획 및 예산에 대한 제안 및 심의
3. 임원의 선출 및 해임에 관한 사항 (지도위원 추대)
4. 운영위원 선출에 관한 사항
5. 고정자산의 관리 및 처분에 관한 사항
6. 기금의 설치 및 관리에 관한 사항
7. 구성조직으로부터 제출된 의안 심의 및 결의
8. 조직운영규정(지역지부 운영규칙)의 제정 및 개정에 관한 사항
9. 회원조직 및 조합원의 징계에 관한 사항
10. 기타 중요한 의안 심의 및 결의에 관한 사항
제16조 (의안제출) 대의원은 대회에 부의할 안건을 그 안건에 관한 제반 설명을 명기하여 대회 10일전까지 지역본부에 제출하여야 한다.

제2절 운영위원회
제17조 (구성 및 소집) ① 운영위원회는 대의원대회 다음 가는 결의기구로서 지역본부 의장, 부의장, 사무처장, 지역지부 대표자 한국노총 회원조합의 시·도단위 지역조직의 대표 및 대의원 대회에서 선출된 위원으로 구성한다.
② 운영위원회는 연2회 이상 개최하여야 한다.
단, 운영위원 3분의 1이상의 요구가 있을 때에도 의장은 운영위원회를 소집하여야한다.
③ 임시회의는 제1호, 제2호의 경우에는 의장이, 제3호의 경우에는 한국노총위원장
(지역본부 의장)이 각각 소집한다.
1. 의장이 필요하다고 인정한 때
2. 운영위원 3분의 1이상이 회의소집을 요구한 때
3. 한국노총위원장(지역본부 의장)이 긴급히 회의소집의 필요성이 있다고 인정한 때
제18조 (운영위원회의 기능) 운영위원회의 기능은 다음과 같다.
1. 지역본부 활동에 관한 사항
2. 대의원대회에서 위임된 사항
3. 지역지부의 설치, 분할 및 합병해산에 관한사항
4. 지역지부 의장 인준 취소에 관한사항
5. 예산 항 목간 추가 결정에 관한사항
6. 임원, 운영위원 유고시 직무대리 및 임명에 관한사항
7. 제 규칙의 제정 및 개정에 관한사항
8. 각국 부서장의 인준 및 제재에 관한사항
9. 조직 운영 규정 해석에 관한사항
10. 기타 지역본부의 운영에 관한사항

제3절 의장단회의
제19조 (구성 및 소집) ① 의장단회의는 다음과 같이 구성한다.
1. 지역본부 의장 및 부의장, 지도위원 ,지역지부 대표자
2. 한국노총 회원조합(산별)의 시·도 단위 지역조직의 대표자
3. 지역본부 사무처장
② 의장단회의는 의장이 필요한 때 또는 구성원의 3분의 1이상이 소집을 요구한 때 의장이 소집한다.
제20조 (기능) 의장단회의의 기능은 다음과 같다.
1. 대의원대회 및 운영위원회 상정 안건 심의
2. 포상 자 선발에 관한 사항
3. 해외파견 및 연수에 관한 사항
4. 당면한 노동문제 대책수립에 관한 사항
5. 지역본부 부대사업 부서장의 임면에 관한 사항
6. 기타 지역본부 운영에 필요한 사항


제4절 회계감사위원회
제21조 (회계감사위원회) ① 회계감사위원회는 대의원대회에서 선출된 약간 명으로 구성한다.
② 회계감사위원은 연2회 이상 회계감사를 실시하여야 하며, 그 결과를 의장 및 대의원대회에 보고하여야 한다.

제5절 회의의 성립 및 결의
제22조 (회의성립과 의결정족수) 지역본부 각종 회의는 별도 규정이 없는 한 재적인원 과반수의 참석으로 성립되고 참석인원 재석인원 과반수로 의결한다.
제23조 (특별결의) 대의원대회 결의사항 중 다음 사항은 특별결의로 하며, 재적 과반수의 출석과 재석인원 3분의 2이상의 찬성으로 의결한다.
1. 임원해임에 관한 사항
2. 긴급동의의 성립
3. 번안동의의 성립
4. 지역본부(지역지부) 해산에 관한 사항
5. 회원조직의 제명에 관한 사항
6. 조직운영규정(규칙) 개정에 관한 사항

제5장 임원
제24조 (임원) ① 지역본부(지역지부)에 다음의 임원을 둔다.
1. 의장 : 1명
2. 부의장 : 약간 명
3. 사무처장(사무국장) : 1명
4. 회계감사위원 : 약간 명
② 의장과 사무처장(사무국장)은 선출된 날로부터 10일 이내에 대의원대회 회의록과 별도 양식의 서류를 갖추어 한국노총위원장(지역본부의장)의 인준을 얻어야 한다.
③ 제2항의 임원이 한국노총 규약(지역본부규정)을 위반하거나 정당한 지시에 불응할 경우 또는 각종 비리 등으로 한국노총의 명예를 손상시켰을 때는 한국노총 중앙집행위원회의(지역본부 운영위원회) 결의로 인준을 취소할 수 있다.
④ 인준이 취소된 임원은 그 날로부터 직무가 정지되며, 한국노총위원장(지역본부 의장)은 곧바로 직무대행을 선임하여야 한다.
⑤ 임원의 인준이 취소된 지역본부(지역지부)는 30일 이내에 보궐선거를 실시하여야 한다. 단, 잔여임기가 6개월 이내인 경우에는 보궐선거를 실시하지 않는다.
제25조 (임무) 임원의 임무는 다음과 같다.
1. 의 장
가. 지역본부(지역지부)를 대표하고 제반업무를 총괄한다.
나. 문서의 서명인이 된다.
다. 각종 회의를 소집하며 의장이 된다.
라. 사무처(사무국) 요원을 임면하고, 한국노총위원장에게 한국노총 지역노동교육상담소 요원의 임명을 추천한다.
마. 각종 간행물의 발행인이 된다.
바. 규칙의 해석권을 가진다.
2. 부의장
의장을 보좌하며 의장 유고시 의장 위촉에 의하여 그리고 위촉이 불가능할 경우에는 운영위원회의 결의에 따라 의장 직무를 대행한다. 단, 의장이 한국노총(지역본부)으로부터 인준이 취소되어 직무가 정지된 경우에는 노총 상벌규정 제4장을 준용한다.
3. 사무처장(사무국장)
지역본부(지역지부)사무처의 제반 업무를 관리·운영한다.
4. 회계감사
지역본부(지역지부)의 재정 및 예산 집행에 대해 감사한다.
제26조 (임원의 선거) ① 임원은 대의원대회에서 대의원이 직접·비밀·무기명투표를 하여 선출한다. 단, 의장과 사무처장(사무국장)은 한조로 선출하여야 한다.
② 제1항의 선거는 재적대의원 과반수 투표와 투표인원 관반수의 득표자를 당선자로 한다.)
③ 임원선거에 관한 사항은 지역본부 조직운영규정(지역지부운영규칙)에 준하여 선거관리 규칙으로 정한다.
제27조 (임기) 임원의 임기는 3년으로 하되 연임할 수 있으며, 임원 결원으로 보선된 임원의 임기는 전임자의 잔여 임기로 한다
단, 임기 만료일은 당 해년도 5월 말일로 한다.

제6장 사무처
제28조 (사무처 및 사무국)
① 지역본부(지역지부)의 일상 업무를 처리하기 위하여 사무처(사무국)를 둔다.
② 사무처(사무국)에는 조직, 교육, 정치, 홍보선전, 산업안전, 대외협력. 국제통일. 여성 총무 등 각국(부)을 설치 운영한다. 단, 지역본부(지역지부)실정에 맞게 부서를 운영할 수 있다.
제29조 (부설기관) 부설기관으로 교육원, 장학회, 노동상담소, 김태환 열사 추모사업등 필요한 기구를 설치할 수 있다. 다만, 설치운영 및 관리에 관한 사항은 별도의 규칙에 의한다.
제30조 (사무처 및 사무국) 지역본부(지역지부) 사무처(사무국)의 조직, 운영, 규율, 인사 등에 관한 사항은 별도의 규칙으로 정하되, 지역본부 운영규정 및 지역지부 운영규칙에 준하도록 한다.

제7장 조직활동 및 쟁의지도
제31조 (조직활동) ① 지역본부(지역지부)는 미조직 사업장의 조직, 기존조직의 확대·강화를 위한 활동을 하여야 한다.
② 회원조직간 조직분규가 발생한 때에는 관련 조직간의 조직분규를 조정하여야 한다. 조정이 불가능한 경우에는 관계 조직이 소속 상급단체를 경유하여 한국노총의 조직강화위원회(지역본부)에 조정을 요청하도록 하여야 한다.
제32조 (쟁의지도) ① 지역본부(지역지부)는 회원조직의 쟁의의 예방, 쟁의 발생 시 지원 등 필요한 활동을 하여야 한다.
② 회원조직은 쟁의가 발생하였을 시 즉시 지역본부(지역지부)에 보고하며, 지역본부(지역지부)는 쟁의의 조정 및 지원을 한다.
③ 지역본부(지역지부)는 관할 회원조직에서 발생한 노사분규 및 쟁의 등에 대하여 즉시 한국노총(지역본부)에 보고하여야 하며 필요한 지원을 요청할 수 있다.

제8장 재정
제33조 (예산) ① 지역본부(지역지부)의 재정은 회원조직의 의무금 기타 수입금으로 충당하며 예산에 정해진 계획에 기초하여 운영한다.
② 예측치 못한 사유로 인하여 예산 운영의 차질을 초래할 시는 운영위원회의 결의로 변경할 수 있다.
제34조 (의무금 납부) ⓛ지역본부(지역지부) 의무금은 대의원대회에서 정한 일정액으로 하며 납부기일은 매월 분을 다음 달 말일까지로 하며 단.4월 의무금 납부는 5월10일 까지 납부함을 원칙으로 한다.
제35조 (특별기금) 지역본부(지역지부)는 각종 활동에 필요한 기금을 부과할수 있으며 기금의 부과 및 사용은 대의원대회 결의를 얻어야 하며 또한 의무금 및 기금외에 특별한 사업을 추진하기 위하여 부과하는 특별기금은 대의원대회 결의로 부과 할 수 있다.
제36조 (회계년도) 지역본부의 회계년도는 매년 5월 1일부터 익년 4월 말일 까지로 한다. 단, 지역지부는 실정에 맞게 달리할 수 있다.
제37조 (재산처분) 지역본부(지역지부) 고정자산의 처분은 대의원대회의 결의에 따라 처분한다.
제38조 (회계규칙) 회계처리에 관한 규칙은 별도로 정한다.

제9장 표창 및 징계
제39조 (표창) 지역본부(지역지부) 의장은 노동운동 또는 지역본부 발전을 위하여 공이 현저한 회원조직, 조합원 및 기타에게 표창할 수 있다.
제40조 (권리정지) 회원조직이 의무금을 납기일로부터 90일 이내에 완납하지 않을 시는 완납할 때까지 그 조합과 대표자의 모든 권리는 자동적으로 정지된다. 단, 운영위원회는 정당한 사유가 있다고 인정할 시는 30일 범위 내에서 의무금 및 특별 기금 할당액의 납부연기를 결의할 수 있으며, 연기 기간 내에는 권리 정지가 보류된다.
제41조 (징계) 회원조합 조합원 또는 임원이 본 규정을 위반하거나 지역본부(지역지부)의 명예를 손상 또는 결의 및 지시에 불복하였을 때는 대의원대회 결의에 따라 징계 (경고, 정권, 제명)할 수 있다. 다만, 징계결과는 한국노총(지역본부)에 보고하여야 한다.

10장 업무의 지도 및 감사
제42조 (업무의 지도 및 감사) ① 한국노총은 조직의 통일성 및 지역본부(지역지부)의 건전한 발전을 위해 한국노총의(지역본부) 업무지도 및 감사를 성실하게 받는다.
② 업무감사는 연 1회로 하되, 필요한 경우 특별 감사를 실시할 수 있다.
③ 감사위원은 한국노총위원장(지역본부의장)이 지명한 약간 명으로 구성한다.
제43조 (감사의 보고 및 시정) ① 감사위원은 감사결과를 한국노총위원장(지역본부의장)에게 보고하여야 한다.
② 한국노총위원장(지역본부의장)은 감사결과를 지역본부(지역지부) 의장에게 통보하여야 하며, 지역본부(지역지부) 의장은 시정사항에 대해서는 즉각 이를 이행하여야 한다.

11장 희생자 보상
제 44조(적용) 지역본부 희생자 보상 규칙에 따른다.

12장 제규칙
제45조(규칙제정) 지역본부 운영규정 제15조 제 18조에 의거 다음과 같이 규칙을 제정한다.(지역지부는 한국노총 시.군.구지역지부 조직운영규칙(안) 적용)
 1. 한국노총 시.군.구지역지부 조직운영규칙(안) 2. 회계규칙 3. 의사진행규칙
 4. 희생자보상규칙 5. 선거관리규칙

 부 칙
제1조 (효력) ① 본 규정은 한국노총 충북지역본부 대의원대회에서 통과한 날부터 시행한다.
② 노총 시도지역본부 조직운영규정 및 지역지부 조직운영규칙에 저촉되는 지역본부(지역지부)의 규정 및 규칙은 그 부분을 무효로 한다.
제2조 (지역지부 구성 및 가입절차에 관한 특례)
①이 규칙 시행당시 제6조 제2항 본문에 위반하여 다른지역을 관찰하는 시.군.구 지역지부에 가입한 조직은 이 규칙 시행일로부터 1년이내에 그 조직이 위치한 지역을 관할하는 지역지부에 가입하여야 한다.
② 제 6조 2항 단서에 의해 인접한 지역을 관할하는 시.군.구 지역지부에 가입한 조직은 그 지역을 관할하는 지역지부가 설치될 경우에는 1년이내에 그 지역지부에 가입하여야 한다.
③ 제1항 및 제2항의 조직이 가입기한이 지나도록 해당지역에 위치한 지역지부에 가입하지 않을 경우에는 모든 권리가 정지된다.
제3조 (통상관례) 본 규정에 미비 된 사항은 통상관례에 의한다.
제4조 (경과조치) ① 지역본부(지역지부) 운영규정 중 한국노총 시.도지역본부 운영규정 및 시.군.구지역지부 조직운영규칙에 위반되는 사항은 대의원대회에서 개정하여야 한다.
제2조 (시행시기) 제9조(의무 금)회원조합이 지역본부에 납부하는 의무 금 인상금액은 2009. 1. 1일부터 시행 하며 본 조항은 자동폐기된다
①매월단위노조별 실제 근로하는 조합원 수를 납부하는 금액으로 조합원1인당300원을400원으로 하고 단위노조별 월 의무금 최저금액15,000원을20,000원(조합원 수50인 미만 조직)으로 인상한다.(시행시기 도래로 자동폐기)
②지역조직의 산별은 기본금월11,000원을20,000원으로 매월 납부하고 미조직산별단위노조는 월기본금5,000원을10,000원으로 매월 납부한다 ③④항은 현재와 동일함(시행시기 도래로 자동폐기)

※본부운영 : 사무국상근(비상근)직원(총무부장 등) 및 활동가 각 국장. 상담소장은 파견 상근간부로서 의장이 호선하며, 운영위원회의에서 활동목적. 예산 등을 심의하여 임면을 결정한다. 2008. 6. 1부터 시행한다.